我对酒鬼向无好感，除了向爹之外。
而我对向爹的敬重也并非因为他的辈分，而是因为他的一声断喝。
那天向爹从村口经过，被一警车司机叫住：“老头过来，借个火！”司机躺在靠背上，懒懒地从车门里伸出脚来。这些天他已经见惯了畏畏缩缩、唯唯诺诺的村民。确实，在我们这样的贫困山村，一个警车司机有着足够神气的理由。
向爹一声不响地走过去，突然大喝一声：“车夫，你叫谁来着？”
司机愣了半天：车夫？
路过的人都笑起来，

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但

推荐一篇让我看一次就心里难受一次的好文章
——一个“50年不变的中国呆子”看中国和美国的教育
文/亦忱
　　2005年12月，我刚刚开始网路涂鸦生涯时，只要在网上发现什么值得一读的好文章，就会到满世界的中文BBS中去转贴。有一段时间，我几乎成了在虚拟世界不拿工资的职业网路搬运工。在我转贴的众多文章中，其中有一些堪称网路经典好文。像2005年12

　　第一、“无为而无不为”的教育——软件比硬件更重要 
　　“无为”是老子的智慧。无为并非不为，并不是放任不管，而是事先有完美的设计，靠习惯的力量或者是精神机制的力量驱使他自动、自发的精进有为。在教育上，我们每位父母都要借鉴老子的“无为”思想，要学会无为而教、善于无为而教。
有多少父母天天陪读、伴读，他们熬白了头发，熬弯了腰，但做子女的并不领情。正如高尔基所说：“单单爱孩子

　　美国人常把总统当成搞笑的对象。2006年1月11日《洛杉矶时报》就报道过，在美国有一个十分火爆的网络竞赛拿布什开涮，名为“三十秒布什”，专门向社会征集讽刺布什的幽默短片。短短数月，该网站就有二百万人注册，并征集到了一千五百一十二部讽刺影片。与此同时，批评布什的书籍如《布什的谎言》、《巨大的谎言被揭穿》等充斥美国各大书店。
美国是世界上第一个完全没有王权统治痕迹的国家。几十年前，杜勒斯的外孙子上小学时，有一天回到家里激动地问母亲：“妈妈，你为什么没有告诉我?我的外祖父曾做过

　　我是同意人是生而平等的，换句话说，一个理想的情况是：一个人的出生不会影响这个人的未来。比如说：爱因斯坦不管是生在一个农民家，还是一个小公务员家，还是一个贵族家，都不会影响他成为爱因斯坦。 
当然，我们知道人都是客观上生而不平等的。不是说家庭因素，而是天赋。姚明长到2米3，他几乎不用跳就能扣篮，但绝大部分中国人，就是加助跑，带助力，都扣不上篮，这就是生而不平等，自然决定的，谁都没有错。 
接受姚明能挣得更多对大多数人而言相对容易，因为

50万年前 
　　北京周口店一座土山上居住的一群人，不知道怎么搞的，居然弄出“火”这个东西来，从此他们就有了“做饭”这个活动。而可悲的是，据考察，那时候“做饭”的就是女人。可能是女人总觉得男人烤的东西不好吃，就大包大揽，结果，这一包，就包了50万年。后来我有一个朋友结婚，他总结道，婚后的第一天很重要，那天如果谁做饭，那以后可能就是他(她)一直做下去了。经验啊！
7000年前 

　　成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树
一棵苹果树，终于结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关

　　几乎从登陆的那天起，我们就在不停地在比较我们离开的国家和现在选择的国家：中国和加拿大。
移民大都经历了登陆之初的兴奋到之后失落自我的迷茫，然后，再到为生存苦苦挣扎和在去留两难之间的迷茫和彷徨，这可以说是移民最初几年都要经历的心路历程。但是，我们在比较中国和加拿大时更多的是从自我得失和自我生存的角度，很少有人从更广阔的角度，从作为整体的人的社会权益、社会保障制度等角度来比较两个国家。这也就是为什么有的朋友觉得，我的移民纪实读来比较忧郁，更多表现了加拿大移民生活艰辛的一面；而我

　　有一些心理实验，耐人寻味、发人深思、令人感慨，假如静下心来，细细品味这些别出心裁、与众不同的实验，不难感悟到其中蕴含的美妙哲理。
　　 
　　户兹比萨饼 
卢兹是意大利的著名心理学家，他写过一本自传式心理学阐述性作品，将自己的经历与一些心理学观点结合起来。在这本形象而有趣的小册子里，提到卢兹儿时的一件事：卢兹的母亲擅长烹制比萨饼。卢兹家境并不富裕，经常

　　每个领域的优秀人才都有一个共同的品质——他们能将事情搞定。这种能力替代了智商、才干，直接关系到你的薪资水平和升迁速度。
尽管概念简单，但那种善于取得成果的人却总是稀缺资源。行动习惯，即把自己的想法立即变成行动的习惯，是将事情搞定的精髓所在。下面是七种建立行动习惯的方法：
不要等到所有的条件都完备——如果你要等到所有条件都完备再去开始，你可能永不会开始。总是会有一些不尽如人意的地方。除非时间停止，市场崩溃，否则总是会有太多的

　　在一家超市里，父亲、母亲、年轻的儿子一家三口在完成了家庭购物计划之后，父亲让儿子将使用过的购物手推车送回到原来的地方。“爸爸，你看到没有，手推车扔得到处都是，没有一个人送还，这也是超市专门雇人负责归拢手推车的原因。”父亲耐心地教导着儿子：“那么，儿子，你认为送还手推车是不是一件有益的事情呢?”
儿子陷入了沉默。短暂的沉默之后，母亲插言道：“这不是什么大不了的事情，别太苛求儿子了，我们回家吧。”
当父亲正要放弃自己的要求时，他看到，一对年迈的

　　一个月前，老师布置了拼图作业。今天，孩子们带来了自己的作品，老师将和孩子们一起分享他们的成果。
老师用赞赏的目光浏览了孩子们的作品，然后请大家谈谈拼图作业的体会和感受。
学生：我拼图的时候，先看一下包装上的图画，心中有一个轮廓，然后把外框拼好，再从外向内，这种方法拼得比较快。
　　老师：很好。认识一个问题从总的概貌入手，然后去了解细节，就像我们面对一个陌生的城市，用一张地图，比一条街一条街去走要快得多。
学生：我拼了很

google做为全美最佳雇主真是实至名归呀。